企业合规官（CCO）项目背景

在全球经济一体化和市场竞争不断加剧的背景下，合规管理已成为企业稳健运营和持续发展的核心要素。面对复杂多变的国内外环境和日益严格的监管要求，企业不仅要追求经济效益，更要确保合规经营，防范潜在风险。

在这一时代背景下，2022年国务院国资委及时发布了《中央企业合规管理办法》，将合规管理提升至新的战略层面。在国资委的引领下，各地政府积极响应，相继出台系列配套文件，如四川、江苏、深圳等地的合规管理办法和工作指引，均强调企业设立首席合规官及合规管理员的重要性。同时，2021年国际标准化组织发布的《合规管理体系要求及使用指南》（ISO 37301:2021）也明确了合规管理体系负责人的职责。这些国内外举措共同推动企业合规管理进入新阶段，深化了企业对合规管理的理解，并凸显了其在确保企业稳健发展中的关键作用。

为深入落实国务院国有资产监督管理委员会《中央企业合规管理办法》，培养企业合规高级管理人才，提升相关行业从业者技能水平，进一步规范企业投资经营行为，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办开展企业合规官（CCO）职业技能培训项目，北京众行国际教育咨询有限公司负责承办。企业合规官（CCO）职业技能培训项目的正式启动，标志着企业合规管理人才培养进入更加规范化、专业化的的新时代，不仅积极响应国家相关政策，更将持续为我国企业首席合规官和合规管理员的人才储备以及企业合规管理水平的提升提供有力支持，为企业的合规管理提供坚实的人才保障。